İbrahim Coşkun: 2012

28 Mayıs 2012 Pazartesi

Personel Yöneticiliği Eğitimi

More Enstitü Personel Yöneticiliği Eğitimi eğitim takvimi 3-24 Haziran arası Pazar günleri olarak düzenlenecektir.

Eğiticinin Eğitimi

More Enstitü 9-10 & 16-17 Haziran günlerinde Eğiticinin Eğitimi kursunu düzenliyor.

14 Mayıs 2012 Pazartesi

MEB Onaylı DIŞ TİCARET EĞİTİMİ

DIŞ TİCARET UZMANLIĞI EĞİTİMİ

(MEB Sertifikalı)

PROGRAMIN İÇERİĞİ;

BİRİNCİ BÖLÜM

1. Girişimcilik ve Kariyer Olarak “Dış Ticaret Mesleği”

a. Girişimcilikle ilgili temel esaslar

b. Başarı hikâyeleri

c. Dış ticaret mesleğinin analitik anlatımı

2. Dış Ticarete Nasıl Başlamalı?

a. Dış ticaretin önemi

b. Dış ticarete başlarken dikkate alınacak hususlar

c. Şahsî yetenekler

ç. Lisan bilgisi

d. Mevzuat ve uygulamayı bilmenin önemi

e. Pazar araştırması

f. Dış pazarların analizi

3. İşletmeleri Dış Ticarete İten Nedenler

4. İşletmelerin Uluslararasılaşması

a. İşletmelerin uluslararasılaşmasının nedenleri

b. İşletmelerin uluslararasılaşması süreci ve yöntemleri

5. Dünyada ve Türkiye’de Dış Ticaretin Gelişimi ve Beklentiler

a. 24 Ocak 1980 kararları öncesi dünya ve Türkiye

b. 24 Ocak 1980 kararları sonrası dünya ve Türkiye

c. Türkiye ve dünya dış ticaretindeki dönüm noktaları ve sonuçları

6. Dünya Ticaret Örgütü, Kurallar ve Dış Ticaret Uygulamalarına Etkisi

a. Dünya Ticaret Örgütünün global ticaretteki etkileri

b. Uluslararası Entegrasyonlar (AB; NAFTA; ASEAN; MERCOSUR; EFTA vd.)

7. AB’nin Yapısı ve Güncel Durumun Dış Ticaretimize Yansımaları

a. AB’nin organizasyonel ve uygulamaya yönelik yapısı

b. AB sürecinin ülkemiz ve AB dışındaki ülkelerle olan ticaretimiz açısından önemi

8. Türkiye-AB Ticari ilişkileri (Gümrük Birliği, Müzakere Süreci ve Dış Ticaret)

a. Gümrük Birliği öncesi ve sonrası Türkiye’nin AB’ye karşı durumu

b. Tam üyelik sürecindeki beklentiler ve sürecin değerlendirilmesi

9. Serbest Ticaret Anlaşmaları ve Uygulamadaki Önemi

a. Türkiye’nin ikili dış ticaret ilişkileri açısından önem arz eden Serbest Ticaret Anlaşmaları’nın uygulama ve ihracatımız açısından önemi

b. EFTA üyesi ülkeler (Avrupa Serbest Ticaret Birliği Ülkeleri)

İKİNCİ BÖLÜM

1. Dış Ticarete Hizmet Veren Kurumlar

a. Türkiye’nin dış ticaret ile ilgili idari ve kurumsal yapısı

b. Kurumsal yapı içinde birimlerin görevi

2. İhracatçı / İthalatçı Şirket Kuruluşları

a. İhracatçı olmanın Şartları

b. Dış ticarete başlarken uygun firma kurulması, avantajlar-dezavantajlar

c. İhracata hazırlık

ç. “Fiilî ihracat” kavramı

d. İhracatta maliyet unsurları

e. İhracatın sona ermesi

3. Dış Ticaret Şirketleri, İhracatçılar ve KOBİ’ler Açısından Önemi

a. KOBİ kavramı ve Türkiye’deki KOBİ süreci

b. Dış Ticarette KOBİ’ler için firma modelleri ve bunlarla ilgili öneriler

4. İhracat Yöntemleri

a. Doğrudan ihracat

b. Dolaylı ihracat

c. Doğrudan ve dolaylı ihracatın faydaları

5. İhracat Türleri

a. Özellik arz etmeyen ihracat

b. Kayda bağlı ihracat

c. Konsinye ihracat

ç. Kredili ihracat

d. Takas muamele

e. Transit ticaret

f. Reeksport

g. Diğer türler

6. Dış Ticarette Yazışma Teknikleri

a. Yazışma disiplininin önemi

b. Yurt dışındaki alıcılalarla yazışma

c. Yurt içindeki kamu kurumlar ve meslek örgütleriyle yazışma

ç. Yazışma kalıpları

d. Evrak işlemleri

- Evrak Kaydı

- Dosyalama

- Arşivleme

- Evrak imhası

7. Dış Ticarette Risk Kavramı

a. Dış ticarette riskin tanımı

b. Risk aşamaları

c. Riskten korunma yöntem, teknik ve olanakları

8. Uluslararası Ticarette Sözleşmeler, Uyuşmazlıklar ve Tahkim

a. Sözleşme kavramı ve uygulamadaki önemi

b. Sözleşme türleri ve içerikleri

c. Uyuşmazlık hâlleri

ç. Uyuşmazlıklarda çözüm yolları

- Sulhen çözüm, tahkim yoluyla çözüm

- Mahkeme yoluyla çözüm

9. Dış Ticarette Önemli Belgeler

a. Proforma fatura, ticari fatura

b. Ülkelere göre düzenlenen belgeler

- ATR

- EUR.1

- Menşe şehadetnamesi

- Özel menşe şehadetnamesi (GSP Form A)

c. Taşıma belgeleri

- Deniz konşimentosu (Konşimento)

- Kara yolu konşimentosu (CMR)

- Hava yolu konşimentosu

- Demir yolu konşimentosu (hamule senedi)

ç. Ürün gruplarına göre alınan belgeler

d. Bu evrakın alındığı kuruluşlar

e. Örnek olay anlatımları

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

1.İthalat Sistemimizin Çerçevesi

a.İthalatçı olma şartlar

b.İthalata hazırlık aşamaları

c.İthalatı yasak mallar

ç.İthalatın aşamaları

d.İthalat ve kambiyo uygulaması

e.İthalatta vergiler

f.İthalat rejim kararının değerlendirilmesi

g.İthalatta riskler

2.İthalat Türleri

a. Kredili ithalat

b. Bedelsiz ithalat

c. Diğer ithalat türleri

3.İthalat Rejiminin ve ithalat Tebliğlerinin Analizi

a.İthalat uygulamalarında tebliğ düzeni

b. Tebliğlerin önemi ve inceleme yöntemi

c. Yorum teknikleri

4. Malların Tanımı

a. Dış ticarette malın tanımı ve önemi

b. Malı tanımanın yararları

5. Gümrük Tarife Pozisyonları

a. GTİP kavramı

b. GTİP’in uygulamadaki ve vergilendirmedeki önemi

6.İstatistiklerden Yararlanma

a. Dış ticaret istatistikleri ve yorumlanması

b. Dış ticaret istatistiklerinin değerlendirilmesi

c. Dış ticaret istatistiklerinin analizlerde kullanılması

7. İthalatta Haksız Rekabetten Korunma (Anti-damping vb.)

a. Ticaret politikası önlemleri

b. Haksız rekabeti düzenleyen kurallar

c. Damping

ç. Anti-damping uygulamaları

8. E-ticaret Uygulamaları

a. Dünyada ve Türkiye’de e-ticaretin gelişimi

b. E-Ticaret ve uygulama alanları

c. KOBİ ihracata hazırlık kredileri

ç. Sevk öncesi reeskont kredisi

d. Kısa vadeli ihracat alacakları iskonto programları

9. Özellikli Krediler

a. Yurtdışı mağazalar yatırım kredisi

b. Özellikli ihracat kredisi

c. Gemi inşa ve ihracatı finansman programı

ç. Yurtdışı müteahhitlik hizmetlerine yönelik teminat mektubu programı

d. Çevre uygulama esasları

10. Eximbank Sigorta ve Garanti Programları ve Uygulaması

a. Kısa vadeli ihracat kredi sigortası programı(sevk öncesi ve sevk sonrası)

b. Spesifik ihracat kredi sigortası programı

c. Spesifik ihracat kredi sigortası sevk sonrası politik risk programı

ç. Spesifik ihracat kredi sigortası sevk sonrası kapsamlı risk programı

11. Uluslararası Pazarlama

a. Pazarlamanın projelendirilmesi ve strateji belirleme

b. Örnek bir uluslararası pazarlama projesi

c. Ürünler-sektörler-alıcılar-piyasalar

ç. Pazarlama teorisyenleri ve uygulamacılar

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

1. İhracatın Teşviki Yöntemleri

a. Genel ihracat teşviki

b. İhracatta devlet yardımları (ar-ge, çevre, ofis-mağaza-büro, Pazar araştırması, fuar, istihdam, eğitim, imaj-marka, tarım)

c. KOSGEB’in ihracat teşvikleri

2. Dış ticarette Standartlar

a. Kalite belgeleri

b. CE işareti ve uygulaması

3. Marka ve Patent

a. Marka tescili

b. Marka koruma

c. Marka destekleri

ç. Patent

d. Fikrî mülkiyet hakları

BEŞİNCİ BÖLÜM

1. Gümrük işlemleri

a. Gümrük mevzuatı ve uygulamadaki önemi

b. Gümrük beyannamesi ve doldurulması

c. Gümrükleme işlemleri ve uygulama örnekleri

2. Ekonomik Etkili Gümrük Rejimleri

a. Dahilde işleme rejimi (DİR)

b. DİR uygulama örnekleri

c. DİR otomasyon sistemi

ç. Hariçte işleme rejimi ve uygulama örnekleri

d. Antrepo rejimi

e. Geçici ithalat

3. İhracat Sayılan Satış ve Teslimler

4. İhracatta Vergi, Resim ve Harç İstisnaları

5. İhracatta KDV İadesi

ALTINCI BÖLÜM

1. Nakliye ve Lojistik

a. Lojistik ve dış ticaretteki önemi

b. Lojistiğin aşamaları

c. Taşıyıcı sorumluluğu

ç. Taşıyıcının eşyayı koruma yükümlülüğü

d. Taşıma yükümlülüğü

e. Taşıyıcının yükümlülüğünü ortadan kaldıran hâller

2. Navlun ve Sigorta

a. Navlun kavramı

b. Sigorta poliçelerinin türü

c. Sigorta edilen riskler

3. Dış Ticarette Fiyatlandırma ve Fiyat Teklifi Hazırlama

a. Fiyatlandırmada yöntem

b. Fiyatlandırma kalemleri

c. Fiyatlandırmada rasyonellik ve gerçekçilik

ç. Teklif hazırlama yöntemi

4. İhracat simülasyonu

EĞİTİMİN SÜRESİ	BAŞLAMA TARİHİ	BİTİŞ TARİHİ	EĞİTİM GÜNLERİ	EĞİTİMİN ÜCRETİ
60 Saat	21.Mayıs.2012	29.Haziran.2012	P.tesi-Çarş-Cuma (19:00-21:00)	600 TL + KDV (%8)

More Enstitü Tumblr Hesabı:

http://more-enstitu.tumblr.com/

1 Mayıs 2012 Salı

More Enstitü: İnsan Kaynakları Eğitimi

More Enstitü: İnsan Kaynakları Eğitimi: İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ (MEB Sertifikalı) More Enstitü; İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi Programlarında, Milli Eğitim...

Kalite Eğitimleri Bursa

Toplam Kalite Yönetimi

More Enstitü bünyesinde verilen kalite eğitimleri aşağıdadır:

30 Nisan 2012 Pazartesi

Mayıs - Haziran Eğitim Takvimi

Bursa' nın ilk ve tek meb onaylı eğitim ve danışmanlık firması olan More Enstitü Mayıs - Haziran dönemi eğitim takvimini yayınladı.
İnsan Kaynakları Uzmanlığı 5 Mayıs - 3 Haziran
Etkili İletişim Teknikleri 20 Mayıs
Dış Ticaret Uzmanlığı 21 mayıs - 30 Haziran
Personel Yöneticiliği Kursu 3 - 24 Haziran
Eğitim Yöneticiliği Kursu 9 - 27 Haziran
Borçlar Kanunu Eğitimi 30 Haziran

Bülent ÖZ' ün Kitabı yayınlandı

More Enstitü eğitmenlerinden Sayın Bülent Öz' ün kitabı yayınlanmıştır. Kitabın içeriğinde insan kaynakları performans değerlendirme yönetimi ve ilgili yargıtay kararlarını bulabileceksiniz.

İnsan Kaynakları Eğitimi

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ

(MEB Sertifikalı)

More Enstitü; İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi Programlarında, Milli Eğitim Bakanlığı
tarafından akredite edilmiş ilk ve tek kurum olma özelliğini taşımaktadır.

Eğitim programımız; sektörün beklenti ve ihtiyaçlarına göre güncellenmiş ve 4 Temel Modül
üzerine kurulmuştur.1- İnsan Kaynakları ve Eğitim Süreci2- Personel Yönetim Süreci3- İş Sağlığı ve Güvenliği Süreci4- İdari İşler Süreci

Eğitmen - Bülent ÖZ
(İK & Sosyal Güvenlik Uzmanı)

1. MODÜL: İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM SÜRECİ
İK'nın Değişen Ve Gelişen Rolü
     * İş analizleri neden ve ne zaman yapılır
     * İş aileleri ve iş seviyelerinin belirlenmesi
İK Sürecinde Yasal Kurulların Kurulması ve Yapılandırılması
     * Disiplin kurulu oluşumu ve yapılanması
     * Yıllık izin kurulu oluşumu ve yapılanması
     * Hasar tespit kurulu oluşumu ve yapılanması
     * İş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşumu ve yapılanması
İK Sürecinde Raporlama
     * Devamsızlık raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
     * Fazla mesai raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
     * Personel devir oranı raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
     * İşten çıkış raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
     * İş gücü maliyet raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
     * Eğitim değerlendirme raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
     * İş kazası database oluşturulması ve raporlandırılması
İK Sürecinde Eğitim Sisteminin Kurulumu
     * Eğitim ihtiyaç analizi
     * Eğitim kayıt sistemi kurulumu
     * Eğitim etkinlik değerlendirilmesi
     * İş başı ve oryantasyon eğitim yapılandırılması
     * Eğitim sicil kartları oluşumu
     * Yıllık eğitim planı oluşturulması
İş Değerlendirme
    * İş analizleri neden ve ne zaman yapılır
    * İş aileleri ve iş seviyelerinin belirlenmesi
Yetkinlikler
     * Yetkinlik belirleme ve tanımlama
     * Örnek yetkinlik tabloları
İş Tanımları
     * Neden gerekli
     * Sık gözlenen hatalar
İK Planlaması
     * Norm kadroların belirlenmesi
     * Personel devir hızlarının takip edilmesi
İşe Alım
    * Yetkinlik tabanlı işe alım sisteminin kurulması
    * İşe alım sürecinin tanımlanması
    * İş başvuru formlarının hazırlanması
Performans Değerlendirme
    * İlgili formların hazırlanması
    * Performans değerlendirme görüşmeleri
Öneri / Ödül Sistemi
     * Ödül sistemlerinin amacı
     * Sık yapılan hatalar
     * Örnek uygulama

2. MODÜL: PERSONEL YÖNETİM SÜRECİ
Kanunlar Eğitimi
    * 6111 Sayılı Yeni Torba Kanunu ve SGK-İŞ HUKUKU alanındaki değişiklikler*YENİ
    * 4857 Sayılı iş kanunu uygulamaları
    * 4447 Sayılı işsizlik kanunu uygulamaları
    * 3308 Sayılı Mesleki eğitim kanunu uygulamaları
    * 5510 Sayılı sosyal sigorta ve genel sağlık kanunu uygulamaları
    * 5763 Sayılı iş kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik kanunu
    * 818 Saylı Borçlar Kanunu
    * 5326 Sayılı Kabahatler Kanunu
Tanzimat Hukuku
     * Kıdem - İhbar - İşe iade - Kötü niyet - İş kazası - Maddi Manevi Tazminat Davaları
Sözleşme Hukuku
     * Belirli - Belirsiz - İkale - Eser - Alt işveren- Kismi süreli - Çağrı üzeri - Takım Sözleşmeleri
Disiplin Faaliyetleri
    * Savunmaların alınması
    * Sözlü uyarı ve yazılı ihtarların verilmesi
    * Ücret kesinti cezası verilmesi durumunda uyulması gereken prosedür
Bireysel İşçi Çıkarma
    * Fesihte usul
    * İhtar ve savunma müesseseleri
    * Feshin sonuçları
    * Yargıtay kararları
Toplu İşçi Çıkarma
    * Sebepleri
    * Usulü
    * Bildirimler
    * Kıdem-İhbar Tazminatı Hesaplanması
    * Sebepleri
    * Usulü
Bordro Hesaplama
     * Ücret Hesaplama
     * Saat Ücretli Çalışma
     * Fazla Mesai
     * Yan Ödemeler
     * İzin Hesaplama
     * Fark Bordrosu
     * Ücret Hesaplamaları Tanımı: Aylık, Günlük, Saatlik, Part-Time Ücret Kavramları
     * Ögeleri ve Türleri (içeriği ve türleri)
     * Ücret Dışı Ödemeler
İstihdam Paketi (SSK Teşviği) Uygulamaları * YENİ
    * İstihdam paketinin içeriği * YENİ
    * Getirilen yeniliklerin genel değerlendirmesi * YENİ
    * İstihdam paketiyle sigorta primlerine getirilen yenilikler * YENİ
Bölge Çalışma-İşkur ve SGK Bildirgeleri
    * İşe giriş bildirgesinin hazırlanması
    * İşten çıkış bildirgesinin hazırlanması
    * Aylık prim hizmet bildirgesinin hazırlanması
    * İşçi durum çizelgesinin hazırlanması
    * Eksik gün bildirim formunun hazırlanmasında yeni değişiklikler * YENİ
    * İş kazası ve meslek hastalığı bildirim formunun hazırlanması
Kısa Çalışma Ödeneği
    * Kazanım şartları
    * Başvuru şekli
    * İşsizlik ödeneği hesapla yöntemi
3.MODÜL: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SÜRECİ
* İş Sağlığı ve Güvenliği
* Mevzuatın bugünkü durumu
* Eğitimler
* İş kazası ve meslek hastalığı
* İş sağlığı ve güvenliği alanında çıkarılan yönetmelikler
* İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
* İş Sağlığı ve Güvenliği kurulu
* İşyeri hekimi
* İşyeri hemşiresi
* İşyeri sağlık birimi
* Ortak sağlık ve güvenlik birimi
* İş güvenliğiyle görevli mühendşs veya teknik eleman
* Kaza sıklık ve kaza ağırlık oranlarının hesaplanması
* İş kazası hallerinde iş veren hareket tarzı
4. MODÜL: İDARİ İŞLER YÖNETİMİ SÜRECİ
Yemek, servis anlaşmaları
     * Servis güzergah planı çıkartılması
     * Etkin servis yönetimi
     * Günlük ve haftalık yemek listelerinin oluşturulması
Alt işveren sözleşmelerinin hazırlanması
    * Taşeron Hizmet sözleşmelerinin hazırlanması
    * Personel zimmet tutanaklarının hazırlanması ( iş elbisesi, kişisel koruyucu malzeme, elektronik alet vb.)

Firma araçları takip sisteminin kurulması

Katılımcı Profili:
* İnsan Kaynakları, personel uzmanları, yöneticileri ve çalışanları,
* Muhasebe ve mali işler yöneticileri, uzmanları, çalışanları,
* İK ve Personel alanında kariyer yapmak isteyen yeni mezun veya öğrenciler.

Yer:
More Enstitü Seminer Salonu
İzmir Yolu Cad. 5.km (Beşevler Metro İstasyonu Mevki)
Neray İş Merkezi No: 212 K:3 D:9 Nilüfer / BURSA

Başlama Tarihi	Eğitim Günleri	Eğitim Saatleri	Eğitim Bitiş Tarihi	Eğitim Ücreti

More Enstitü; Bursa'nın Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı Eğitim Markasıdır.