İnsan Kaynakları Eğitimi

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ

(MEB Sertifikalı)

More Enstitü; İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi Programlarında, Milli Eğitim Bakanlığı
tarafından akredite edilmiş ilk ve tek kurum olma özelliğini taşımaktadır.

Eğitim programımız; sektörün beklenti ve ihtiyaçlarına göre güncellenmiş ve 4 Temel Modül
üzerine kurulmuştur.1- İnsan Kaynakları ve Eğitim Süreci2- Personel Yönetim Süreci3- İş Sağlığı ve Güvenliği Süreci4- İdari İşler Süreci

Eğitmen - Bülent ÖZ
(İK & Sosyal Güvenlik Uzmanı)

1. MODÜL: İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM SÜRECİ
İK'nın Değişen Ve Gelişen Rolü
     * İş analizleri neden ve ne zaman yapılır
     * İş aileleri ve iş seviyelerinin belirlenmesi
İK Sürecinde Yasal Kurulların Kurulması ve Yapılandırılması
     * Disiplin kurulu oluşumu ve yapılanması
     * Yıllık izin kurulu oluşumu ve yapılanması
     * Hasar tespit kurulu oluşumu ve yapılanması
     * İş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşumu ve yapılanması
İK Sürecinde Raporlama
     * Devamsızlık raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
     * Fazla mesai raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
     * Personel devir oranı raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
     * İşten çıkış raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
     * İş gücü maliyet raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
     * Eğitim değerlendirme raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
     * İş kazası database oluşturulması ve raporlandırılması
İK Sürecinde Eğitim Sisteminin Kurulumu
     * Eğitim ihtiyaç analizi
     * Eğitim kayıt sistemi kurulumu
     * Eğitim etkinlik değerlendirilmesi
     * İş başı ve oryantasyon eğitim yapılandırılması
     * Eğitim sicil kartları oluşumu
     * Yıllık eğitim planı oluşturulması
İş Değerlendirme
    * İş analizleri neden ve ne zaman yapılır
    * İş aileleri ve iş seviyelerinin belirlenmesi
Yetkinlikler
     * Yetkinlik belirleme ve tanımlama
     * Örnek yetkinlik tabloları
İş Tanımları
     * Neden gerekli
     * Sık gözlenen hatalar
İK Planlaması
     * Norm kadroların belirlenmesi
     * Personel devir hızlarının takip edilmesi
İşe Alım
    * Yetkinlik tabanlı işe alım sisteminin kurulması
    * İşe alım sürecinin tanımlanması
    * İş başvuru formlarının hazırlanması
Performans Değerlendirme
    * İlgili formların hazırlanması
    * Performans değerlendirme görüşmeleri
Öneri / Ödül Sistemi
     * Ödül sistemlerinin amacı
     * Sık yapılan hatalar
     * Örnek uygulama

2. MODÜL: PERSONEL YÖNETİM SÜRECİ
Kanunlar Eğitimi
    * 6111 Sayılı Yeni Torba Kanunu ve SGK-İŞ HUKUKU alanındaki değişiklikler*YENİ 
    * 4857 Sayılı iş kanunu uygulamaları
    * 4447 Sayılı işsizlik kanunu uygulamaları
    * 3308 Sayılı Mesleki eğitim kanunu uygulamaları
    * 5510 Sayılı sosyal sigorta ve genel sağlık kanunu uygulamaları
    * 5763 Sayılı iş kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik kanunu
    * 818 Saylı Borçlar Kanunu
    * 5326 Sayılı Kabahatler Kanunu
Tanzimat Hukuku
     * Kıdem - İhbar - İşe iade - Kötü niyet  - İş kazası - Maddi Manevi Tazminat Davaları
Sözleşme Hukuku
     * Belirli - Belirsiz - İkale - Eser - Alt işveren- Kismi süreli - Çağrı üzeri - Takım Sözleşmeleri
Disiplin Faaliyetleri
    * Savunmaların alınması
    * Sözlü uyarı ve yazılı ihtarların verilmesi
    * Ücret kesinti cezası verilmesi durumunda uyulması gereken prosedür
Bireysel İşçi Çıkarma
    * Fesihte usul
    * İhtar ve savunma müesseseleri
    * Feshin sonuçları
    * Yargıtay kararları
Toplu İşçi Çıkarma
    * Sebepleri
    * Usulü
    * Bildirimler
    * Kıdem-İhbar Tazminatı Hesaplanması
    * Sebepleri
    * Usulü
Bordro Hesaplama
     * Ücret Hesaplama
     * Saat Ücretli Çalışma
     * Fazla Mesai
     * Yan Ödemeler
     * İzin Hesaplama
     * Fark Bordrosu
     * Ücret Hesaplamaları Tanımı: Aylık, Günlük, Saatlik, Part-Time Ücret Kavramları
     * Ögeleri ve Türleri (içeriği ve türleri)
     * Ücret Dışı Ödemeler
İstihdam Paketi (SSK Teşviği) Uygulamaları * YENİ
    * İstihdam paketinin içeriği * YENİ
    * Getirilen yeniliklerin genel değerlendirmesi * YENİ
    * İstihdam paketiyle sigorta primlerine getirilen yenilikler * YENİ
Bölge Çalışma-İşkur ve SGK Bildirgeleri
    * İşe giriş bildirgesinin hazırlanması
    * İşten çıkış bildirgesinin hazırlanması
    * Aylık prim hizmet bildirgesinin hazırlanması
    * İşçi durum çizelgesinin hazırlanması
    * Eksik gün bildirim formunun hazırlanmasında yeni değişiklikler * YENİ
    * İş kazası ve meslek hastalığı bildirim formunun hazırlanması
Kısa Çalışma Ödeneği
    * Kazanım şartları
    * Başvuru şekli
    * İşsizlik ödeneği hesapla yöntemi
3.MODÜL: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SÜRECİ
* İş Sağlığı ve Güvenliği
* Mevzuatın bugünkü durumu
* Eğitimler
* İş kazası ve meslek hastalığı
* İş sağlığı ve güvenliği alanında çıkarılan yönetmelikler
* İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
* İş Sağlığı ve Güvenliği kurulu
* İşyeri hekimi
* İşyeri hemşiresi
* İşyeri sağlık birimi
* Ortak sağlık ve güvenlik birimi
* İş güvenliğiyle görevli mühendşs veya teknik eleman
* Kaza sıklık ve kaza ağırlık oranlarının hesaplanması
* İş kazası hallerinde iş veren hareket tarzı 
4. MODÜL: İDARİ İŞLER YÖNETİMİ SÜRECİ
Yemek, servis anlaşmaları
     * Servis güzergah planı çıkartılması
     * Etkin servis yönetimi
     * Günlük ve haftalık yemek listelerinin oluşturulması
Alt işveren sözleşmelerinin hazırlanması
    * Taşeron Hizmet sözleşmelerinin hazırlanması
    * Personel zimmet tutanaklarının hazırlanması ( iş elbisesi, kişisel koruyucu malzeme, elektronik alet vb.)

Firma araçları takip sisteminin kurulması

Katılımcı Profili:
* İnsan Kaynakları, personel uzmanları, yöneticileri ve çalışanları,
* Muhasebe ve mali işler yöneticileri, uzmanları, çalışanları,
* İK ve Personel alanında kariyer yapmak isteyen yeni mezun veya öğrenciler.

Yer:
More Enstitü Seminer Salonu
İzmir Yolu Cad. 5.km (Beşevler Metro İstasyonu Mevki)
Neray İş Merkezi No: 212 K:3 D:9 Nilüfer / BURSA

Başlama Tarihi	Eğitim Günleri	Eğitim Saatleri	Eğitim Bitiş Tarihi	Eğitim Ücreti
More Enstitü; Bursa'nın Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı Eğitim Markasıdır.